case study
發布時(shí)間(jiān):2023-05-06 11:53:06 發布人(rén):本站(zhàn)
學榜樣 敬開(kāi)模 促發展 獻力量
2023.05.05 成都工匠命名大(dà)會(huì)
成都工匠守初心——勞模精神樹(shù)榜樣
大(dà)會(huì)召開(kāi)——
5月5日,2022年、2023年“成都工匠”命名大(dà)會(huì)隆重召開(kāi)。
省委常委、市委書(shū)記施小(xiǎo)琳出席會(huì)議并講話(huà),市委副書(shū)記、市長王鳳朝主持會(huì)議。相關媒體(tǐ)報道(dào),2022年以來(lái),在市委、市政府的堅強領導和(hé)重視(shì)關心下,市總工會(huì)、市委組織部(市委人(rén)才辦)、市人(rén)社局緊緊圍 繞推進産業建圈強鏈、制(zhì)造強市建設和(hé)現代化産業體(tǐ)系構建,紮實開(kāi)展“成都工匠”評選,評選出2022年“成都工匠”655名和(hé)2023年“成都工匠”593名。
我公司真誠地恭喜各行(xíng)業各單位各崗位獲獎工匠!
第一節—直擊現場(chǎng)
第二節—成都工匠“餘鴻”
餘鴻,女,1997年5月出生(shēng),畢業于成都紡織高(gāo)等專科學校(xiào),服裝設計(jì)定制(zhì)工高(gāo)級。
現任四川龍一制衣有限公司服裝設計(jì)師(shī),宏冠服裝設計(jì)工作(zuò)室設計(jì)主任。擅長服裝設計(jì),服裝制(zhì)作(zuò),服裝教授等工作(zuò),從事本工種5年。
餘鴻同志(zhì)在長期的服裝道(dào)路上(shàng)攻克難關,做(zuò)到抓效率,強組織,崗位實操碩果累累!
步入到企業崗位中的餘鴻同志(zhì)。利用自己在專業教學上(shàng)的優勢為(wèi)企業産教融合智慧中心有(yǒu)效培訓學員140餘人(rén)。在設計(jì)崗位中,與客戶交談,從細微入手。形成了1套快捷的溝通(tōng)流程,為(wèi)客戶解決實際問題,為(wèi)企業考慮成本效益。自入職以來(lái)已接手處理(lǐ)甯夏寶豐集團、四川地質礦産集團、成都市志(zhì)願者服裝、宿遷市校(xiào)服設計(jì)方案的大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)幾十個(gè)案例。生(shēng)産直接效益100多(duō)萬元,并取得(de)了領導、客戶的一緻好評,在公司起到了極大(dà)的帶頭示範作(zuò)用。
第三節—公司人(rén)才培養方針的落實與成效
為(wèi)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為(wèi)現代化成都建設貢獻智慧和(hé)力量。
我公司建立有(yǒu)完善的人(rén)才培養計(jì)劃與合理(lǐ)的人(rén)才培養體(tǐ)系。根據我公司戰略目标分解的結果,明(míng)确企業成功所需的核心能力,為(wèi)員工提供強化技(jì)能水(shuǐ)平,外出交流學習的優質平台,為(wèi)具有(yǒu)突出技(jì)術(shù)能力的員工進行(xíng)工匠培養。建立以老帶新,以優促新,以榜樣樹(shù)标杆的良性循環。
餘鴻同志(zhì)作(zuò)為(wèi)我公司人(rén)才培養計(jì)劃的一位優秀代表,其敢于創新,敢于實幹的工匠精神值得(de)我們共同學習。希望各位同事能将匠心融入工作(zuò)當中,敢于創新, 積極參與公司人(rén)才培養計(jì)劃。
禮贊時(shí)代工匠,緻敬平凡英雄!